Stellenausschreibungen
Unser Angebot
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Kundenprojekte
Du wünschst Dir immer wieder neue Herausforderungen? Dann bist Du bei PASCADA richtig!
Unser umfangreiches Portfolio an Projekten und Kunden bietet stets Abwechslung und neue Aufgaben. Um die richtigen Aufgaben für Dich zu finden, binden wir Dich aktiv in die Entscheidungsprozesse deiner Projekteinsätze ein.
Dieses Vorgehen setzt Eigenverantwortlichkeit voraus, da jeder Mitarbeiter selbst entscheiden kann, in welche Projekte er sich einbringen möchte.
Unser 90:10 Arbeitszeitmodell
Deine Ausbildung ist unser Kapital. Weiterbildung ist für uns keine Freizeitangelegenheit, sondern Teil der Arbeit. Schließlich bieten wir unseren Kunden fundiertes Know-how und innovative Software-Lösungen. Das wäre ohne ein sehr gutes und qualifiziertes Team nicht machbar.
Aus diesem Grunde entfallen rund 10% Deiner Arbeitszeit auf Deine Weiterentwicklung. Die Zeit kannst Du zur Vorbereitung auf eine Zertifizierung, für eigene Projekte oder Schulungen nutzen, fast alles ist erlaubt.
Besonders freut es uns, wenn Du proaktiv unser Portfolio an Servicepaketen aktiv erweiterst und so ganz nebenbei ein weiteres finanzielles Standbein für Dich aufbaust.
Unser 90:10 Arbeitszeitmodell bietet Dir viele Freiheiten, fordert aber auch Eigenverantwortung für die persönliche Weiterentwicklung.
Work-Life-Balance
Ob Du bei PASCADA früher oder später kommst oder gehst ist nicht wichtig, was zählt, ist Deine Leistung. Du regelst eigenverantwortlich mit den Teamkollegen Deiner Projekte Deine Arbeits- und Urlaubszeiten.
Auf Deinen Wunsch hin verzichten wir darauf, Dich für reiseintensive überregionale Projekte einzusetzen oder ermöglichen Dir die Arbeit im Homeoffice, wenn es die Projektsituation zulässt.
Wir beteiligen uns an den Betreuungskosten Deiner Kinder oder an den Kosten Deiner Fitness-Aktivitäten innerhalb der gesetzlichen Möglichkeiten.
Flache Hierarchien
Die PASCADA lebt intern die Agilität, die man in unseren Kundenprojekten von uns fordert. Wir verzichten auf starre Hierarchien und Teamleiter. Unsere Mitarbeiter organisieren sich in ihren Teams selbst und verteilen die Aufgaben eigenverantwortlich unter sich.
Bei uns herrscht ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe. Unsere Mitarbeiter vom Junior Consultant bis hin zum Geschäftsführer werden in ihrer Kompetenz ernst genommen und als vollwertiges Teammitglied angesehen.
Unsere regelmäßig stattfindenden Retrospektiven helfen uns, Gutes beizubehalten und Schwächen zu beheben.
Somit schaffen wir ein lockeres- und respektvolles Betriebsklima, in dem man miteinander und nicht füreinander arbeitet.
Unsere Lab Days
Die PASCADA legt großen Wert darauf, Innovationen zu entwickeln und neue Technologien anzuwenden. Bei uns geht es nicht nur um Optimierung – wir wollen selbst Innovation betreiben. Deswegen ist es für uns wichtig, dass wir uns selbstständig weiterentwickeln, damit wir neuartige Lösungen für Probleme in der IT entwerfen können. Hierfür trifft sich unser Team regelmäßig in unserem Office zu unseren Lab Days.
FAQ zu unserem Bewerbungsprozess
Wen suchen wir?
Eigenverantwortliche Persönlichkeiten
Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Gestaltungswillen und der Bereitschaft, Vordenker zu sein oder zu werden.
Flexibilität im eigenen Denken und Handeln
Unsere Stellenausschreibungen ordnen unsere Themen nach Kompetenzen. In unseren Projekten entscheidet sich, welche Rollen und Aufgaben Du einnimmst. Einige unserer Kollegen arbeiten in einen Projekt als Developer, im nächsten als Business Engineer, tageweise als Coach oder als Technologie-Berater. Unsere Projekte bringen viel Bewegung in Deinen Arbeitsalltag und machen Deinen Job bei uns abwechslungsreich, interessant und spannend, erfordern aber auch Flexibilität im eigenen Denken und Handeln.
Initiativbewerbungen sind bei uns willkommen
Auch wenn Du nicht direkt auf unsere Stellenausschreibungen passen solltest, freuen wir uns über jede Initiativbewerbung, denn für uns gilt:
„Für gute Leute haben wir immer einen Platz!“
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Gutes Recruiting ist schnelles Recruiting, aber Qualität steht vor Schnelligkeit
Wir achten auf zeitnahe Rückmeldung im Bewerbungsprozess. Bedenke jedoch, dass Du nicht unser einziger Bewerber bist und es hier zu Verzögerungen kommen kann. Besonders die Terminfindung für Vorstellungsgespräche führt ab und an zu Engpässen, da auch eure Gesprächspartner im Projektgeschäft tätig sind.
Welche Inhalte möchten wir in deiner Bewerbung sehen?
Dein Anschreiben
Schreib‘ uns bitte, warum Du dich bei uns bewirbst und wie hoch Dein Gehaltswunsch ist.
Dein Lebenslauf
Dein Lebenslauf ist Dein „Schaufenster“. Nur so können wir uns von Dir ein erstes Bild machen. Folgende Punkte sind uns nach Jahren chronologisch geordnet wichtig:
(a) Deine Ausbildungsstopps (Schule, Ausbildung, Studium),
(b) Deine bisherigen Projekte und Aufgaben mit Angabe der eingesetzten Technologien und Deiner Arbeitsschwerpunkte als Aufzählungen.
Deine Zeugnisse und Zertifikate
Lege uns bitte Deine gescannten Abschlusszeugnisse, -Arbeitszeugnisse und – Zertifikate als Anhang nach dem Lebenslauf bei.
Aufgaben, die Dir Freude bereiten und Dich interessieren
Leider teilen Bewerber uns viel zu selten mit, welche Tätigkeiten ihnen in der Vergangenheit am meisten Freude bereitet haben und welche Aufgaben sie gerne zukünftig wahrnehmen möchten.
Diese Angaben helfen uns jedoch schon im Auswahlprozess, mögliche Aufgabenschwerpunkte für Dich intern zu prüfen. Falls wir Dich zu einem Bewerbungsgespräch einladen, können wir uns vorbereiten und Deine Einsatzpotenziale skizzieren.
Bewerbungen bitte nur als PDF-Dokumente
Wir leben im papierlosen Büro. Nur so können wir unseren Arbeitsplatz virtualisieren und zeitnah auf Ereignisse reagieren.
Übersende uns bitte Deine Bewerbung als zusammenhängendes PDF-Dokument, entweder per Mail an jobs@pascada.de oder über unser Online-Bewerbungsformular, das am Ende jeder Stellenausschreibung zu finden ist.
Wie viele Gespräche finden statt?
Es finden zwei persönliche Gespräche statt
Falls Du eine längere Anreise in Kauf nehmen müsstest, führen wir vorab ein Telefoninterview, um im Vorfeld unsere- und Deine Erwartungen abzustimmen.
Wie ist der inhaltliche Ablauf der Gespräche?
Das erste Gespräch: Erster persönlicher Kontakt und Kennenlernen
Im ersten persönlichen Gespräch nimmst Du, ein Teamkollege mit den stellenspezifischen Kompetenzen sowie ein Geschäftsführer von PASCADA teil. Nach Abschluss des ersten Gespräches erhältst Du ein erstes Feedback.
Entscheiden wir uns für Dich, senden wir Dir per E-Mail ein Angebot in Form eines Vertragsentwurfes und eine Einladung zum zweiten Gesprächstermin zu. Du kannst Dir 7 Tage Zeit nehmen, um unser Angebot zu prüfen.
Das zweite Gespräch: Vertragsunterzeichnung
Im zweiten persönlichen Gespräch nimmst Du und ausschließlich unsere beiden Geschäftsführer teil. In diesem Termin klären wir offene vertragliche Punkte und unterzeichnen vor Ort den finalen Arbeitsvertrag.
Wie sieht das Auswahlverfahren aus?
Die Geschäftsführung ist von Anfang an dabei
Wir leben unsere flachen Hierarchien. Das bedeutet für Dich, dass unsere Geschäftsleitung ab Deinem Bewerbungseingang involviert ist.
Dein Gesamtbild ist für uns entscheidend
Für uns ist entscheidend, inwieweit Du mit Deiner Persönlichkeit, Deiner Erfahrung, Deinen methodischen- und fachlichen Fähigkeiten sowie Deinem Potenzial zu uns passt, und inwieweit PASCADA zu Dir passt.
Du erhältst von uns regelmäßig Feedback
Du erhältst nach jedem Bewerbungsschritt unser Feedback und erfährst, wie es im Prozess weitergeht.
Wir verzichten auf Assessments
Aus unserer Erfahrung heraus verzichten wir bewusst auf komplexe Assessments, da Fleiß, Wissbegier und Lernverhalten über standardisierte Testverfahren nur schwer bewertbar sind.
Wie wird mit meinen Bewerbungsunterlagen umgegangen?
Deine Bewerbungsunterlagen fallen unter das deutsche Datenschutzrecht
Deine Bewerbungsunterlagen und alle im Bewerbungsprozess anfallenden Informationen werden in einer dem deutschen Datenschutzrecht unterliegenden Cloud-Lösung gespeichert.
Deine Bewerbungsunterlagen werden gelöscht
Wir löschen nach Abschluss des Bewerbungsprozesses Deine Bewerbungsunterlagen.
Wie sieht der erste Tag bei PASCADA aus?
Schriftliche Unterlagen zum Nachlesen
Mit Erhalt Deiner Vertragsunterlagen bekommst Du ein kleines Booklet für neue Mitarbeiter, in dem wir Dir kurz erläutern, wie wir „ticken“ und was Dich bei uns erwartet.
Vorstellung und Einarbeitung
Unsere Geschäftsführer stellen Dich deinen neuen Kollegen vor, stimmen mit Dir alle organisatorischen Fragen ab, führen mit Dir dein erstes Entwicklungsgespräch und bereiten Dich auf Deine ersten Beratungseinsätze vor.
Deine Kollegen stehen Dir mit Rat und Tat zur Seite
Für Deine weitere persönliche- und fachliche Entwicklung kannst Du jederzeit auf Deine Kollegen zurückgreifen, die Dir mit ihrer Erfahrung hilfreiche Tipps geben werden.
Kontakt
Unsere Adresse
Pascada Consulting GmbH
Kreuzberger Ring 44a
DE-65205 Wiesbaden
Telefon: +49 611 97490 661